Silkeborg Kommunes talentudviklingsprogram

Talentudviklingsprogrammet er et grundigt forløb, hvis indhold nøje afbalanceres med såvel kravene til nye ledere som de krav Silkeborg Kommune generelt stiller til sine ledere via ledelsesgrundlag, kodeks for god ledelse og andre personalepolitikker.

Målgruppen for karriereudvikling til leder er først og fremmest medarbejdere, der af egen leder og chef vurderes som potentielt leder materiale, samt et ønske fra den enkelte medarbejders side om at ville være leder.

Talentudviklingsprogrammet bliver for øjeblikket evalueret, hvilket betyder, at vi ikke på nuværende tidspunkt har et overblik over indholdet eller udvælgelsesprocessen i det kommende program.

Vi opdaterer denne side med program, udvælgelsesprocesdure og lignende, så snart det er færdigbearbejdet.